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Etapas del proceso de selección de candidatos para unirse al equipo de trabajo de AXDA:

• Etapa #1- Evaluación de la Solicitud de Empleo 
  
• Etapa #2- Entrevista:  Candidatos que cumplan con las expectativas y requerimientos de la compañia para el puesto serán llamados para entrevista
  
• Etapa #3- Capacitación y/o Evaluación:  Los candidatos para las plazas de Asistente Administrativo pasan por un Taller de Capacitación para la Evaluación.  En ella se les ofrece toda la información que se tomará en cuenta al momento de ser evaluados en las destrezas y conocimientos de la compañía.  Los candidatos para las plazas de Maestros y/o Asistentes de Maestros serán evaluados directamente en el área que mostró mayores capacidades.  Otras plazas tienen sus requerimientos particulares y los detalles sel proceso de Capacitación y/o Evaluación se le discuten en su entrevista. 
  
• Etapa #4- Contratación: Si el candidato pasa todas las etapas del proceso de reclutamiento para a la contratación.  En la que se le solicitarán una serie de documentos importantes para completar dicho proceso.  El contrato se entregará cuando el candidato haya completado toda la documentación requerida.  Nota aclaratoria: En caso de usted ser contratado es compulsorio indicar su seguro social con fines de la preparación de la documentación anual para las planillas.